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Premier Essai Réussi Pour Le Cercle Des Parrains!

Premier essai réussi pour le Cercle des Parrains!

 

La première rencontre du Cercle des Parrains s’est déroulée jeudi 22 septembre dernier, lors d’un afterwork au Pavillon des Canaux.

Cette rencontre a permis d’échanger autour d’un verre, dans un lieu original sur les différentes expériences et pratiques de parrainage.

Cela a permis de créer du lien et d’instaurer un premier réseau de parrains : échanges de compétences, de connaissances, partages de contacts et partages d’offre d’emploi.

Nous avons profité de ce moment pour présenter les différents retours de l’enquête de satisfaction à destination des parrains et marraines, diffusée le mois dernier : Quels sont les points positifs et négatifs qui sont évoqués par les parrains et marraines, qu’est-ce qui motive les uns et les autres à s’engager dans cette démarches d’accompagnement, et surtout comment améliorer et faciliter cet accompagnement !

Le Cercle des Parrains compte se développer ! Prochaine étape : création d’un annuaire des compétences de références des parrains volontaires et prochaine rencontre en début d’année 2017, et pourquoi pas avec les filleuls également, pour une vraie démarche réseau!

Si vous voulez plus d’infos ou si l’aventure du parrainage vous tente, n’hésitez pas à nous contacter.

 

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Une Semaine Pour L’Emploi Au Féminin En Seine-Saint-Denis !

Une semaine pour l’Emploi au Féminin en Seine-Saint-Denis !

Une semaine riche en découvertes pour les femmes du projet «Emploi au Féminin », qui lors de rencontres-témoignages ont échangé avec des femmes en poste sur des métiers majoritairement occupés par les hommes.

Dans le cadre du projet « Emploi au Féminin », des femmes en recherche d’emploi découvrent divers métiers au cours de journées thématiques : les métiers de l’énergie à travers une visite d’ERDF à Saint-Ouen, de l’informatique sur le site d’Equinix à Pantin, de la mécanique dans le garage Renault à Pantin et l’entreprenariat à la pépinière d’entreprises l’Atrium de Montreuil. Ce projet, soutenu par Est Ensemble et l’Etat, est organisé en collaboration avec les entreprises partenaires du Club et s’est déroulé entre le jeudi 24 mars et le vendredi 1er avril.

Il s’agit de paroles de professionnelles qui viennent éclairer et encourager d’autres femmes à s’orienter vers ces métiers. Par exemple, concernant les métiers de la mécanique, il y a eu une présentation du métier de réparateur de vélo, des métiers de maintenance des trains de la SNCF en passant par mécanicien automobile ou peintre-carrossier. « Tout me plaisait » dit notamment la responsable des pièces détachées du Garage Mannes de Pantin. C’est un monde d’homme où « au début c’est difficile parce qu’il faut s’imposer, [mais] une fois qu’on a montré qu’on est capable, tout se passe bien ! ». Les échanges entre les participantes et les professionnelles de terrain traduisent un réel plaisir de parler de son métier et la curiosité des participantes.

« Il faut y croire, il n’y a pas de raisons qu’il n’y ait que les hommes qui aient confiance pour se lancer dans sa propre activité ou pour créer son travail ». « Il faut croire en ce qu’on a envie de faire et faut se donner la chance, avoir la niak, dans n’importe quel métier ».

Pour se lancer dans un nouveau métier, il existe des programmes spécifiques promouvant la féminisation des métiers, comme le programme « Les femmes en bleu » d’ERDF, mais aussi des possibilités de formation en interne ou dans des organismes de formation. Lors des rencontres, des formations professionnelles et les mesures d’accompagnement existantes ont été présentées : l’IUT de Bobigny et l’organisme de formation Doranco pour l’informatique, ou encore l’accompagnement vers la création d’entreprise par Planet Adam et Force Femmes par exemple.

La semaine de l’Emploi au Féminin s’est achevée par la projection du documentaire « Anaïs s’en va t-en guerre » avec plus de 70 personnes à la projection. Ouverte aussi à l’ensemble des adhérents du Club FACE Seine-Saint-Denis, la séance s’est poursuivie par un échange sur l’entreprenariat, les métiers de l’agriculture et l’importance de la motivation dans la définition de son projet professionnel.

Un bilan positif au terme de cette semaine : une quinzaine d’intervenants et intervenantes et quelques 120 participantes aux rencontres. Par ailleurs, certaines femmes ont entamé des démarches pour accéder à ces métiers atypiques pour les femmes.

Rendez-vous à l’année prochaine pour une nouvelle édition de ce projet !

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Le Club FACE Seine-Saint-Denis Lance Sa Campagne D’adhésion « S’engager C’est Adhérer »

Le Club FACE Seine-Saint-Denis lance sa campagne d’adhésion « S’engager c’est adhérer »

Bonjour à tous,

En 2015, le Club FACE Seine-Saint-Denis c’est :

  • 125 entreprises
  • 148 partenaires
  • 232 collégiens bénéficiaires
  • 294 collaborateurs impliqués dans un projet
  • 2230 heures de mécénat de compétences
  • 786 demandeurs d’emploi bénéficiaires

En 2016, nous avons l’ambition avec vous, de mener des actions toujours plus innovantes avec un  impact toujours plus grand sur le territoire, ses habitants, ses acteurs et bien sûr ses entreprises.

Pour soutenir les actions menées par le Club FACE Seine-Saint-Denis, nous avons besoin de votre engagement à travers l’implication de vos équipes et votre adhésion: http://clubfaceseinesaintdenis.fr/nous-rejoindre/

Nous souhaitons que cette nouvelle année soit riche de nouveaux projets et de collaborations ensemble afin de mener des actions socialement innovantes.

Toute l’équipe du Club se tient à votre disposition pour en parler!!!

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FACE Seine-Saint-Denis Chez BP2S : Sensibilisation à La Lutte Contre Les Discriminations Et Préparation Au Handicafé

FACE Seine-Saint-Denis chez BP2S : Sensibilisation à la lutte contre les discriminations et préparation au Handicafé

21 entreprises du territoire ont participé jeudi 21 septembre chez BNP Paribas Securities Services à une Sensibilisation à la lutte contre les discriminations organisée par le Club FACE Seine-Saint-Denis et le Cap Emploi en partenariat avec la Communauté d’Agglomération Est Ensemble.

S’interroger sur ses pratiques, découvrir les actions en faveur du handicap sur le territoire, partager les bonnes pratiques entre entreprises, les échanges ont été riches !!!

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