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Cérémonie Wifilles 2018 – De Nouvelles Ambassadrices Du Numérique Sur Le 93 !

Cérémonie Wifilles 2018 – de nouvelles Ambassadrices du Numérique sur le 93 !

Le 5 Juillet dernier, c’était la Cérémonie de Clôture du programme Wifilles 2018! 

Pour la 3ème année consécutive, c’est le grand Amphithéâtre de la Maison des Sciences de l’Homme de Paris-Nord, chez notre partenaire Edfab qui a accueilli cet événement phare du Club Face Seine-Saint-Denis. Pendant toute la soirée, les Wifilles 2018 ont présenté aux invités leurs projets et accomplissements de cette année: présentation de la promotion 2018, vidéos des différents ateliers et des différentes entreprises et collaborateurs rencontrés.

« Avez-vous bien écouté ? » Revirement de situation, ce sont les adultes de la salle qui ont été évalués lors d’un quiz interactif et ludique.

Les 13 Wifilles présentes ont également parlé de leur retour d’expérience : bonne ambiance du groupe, apprentissages dans la bonne humeur, découvertes variées et enrichissantes… C’est une expérience forte et de belles rencontres qu’elles ont toutes mis en avant.

6 Wifilles des 3 Clubs Wifilles de Romainville, Bobigny et St Denis sont montées sur scène également pour parler de cette nouvelle déclinaison Wifilles (vidéo de présentation réalisée par Lorenza, 5e du collège Iqbla Masih)

Après la remise des diplômes, les Wifilles, devenues Ambassadrices Wifilles, ont eu la surprise de recevoir des ordinateurs DELL en récompense de leur engagement et de leur investissement.

Un grand merci à toutes les personnes présentes à cette soirée ainsi qu’aux partenaires du projet, Dell, Enedis, le Conseil Départemental de Seine-Saint-Denis, le Préfecture de Seine-Saint-Denis, la Ville de Romainville et enfin Edfab pour son accueil.

On se retrouve en septembre prochain, avec l’ouverture de 5 clubs Wifilles et le démarrage des recrutements pour la 6e promotion pour février 2019 !

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TEKNIK Arrive Chez FACE Seine-Saint-Denis

TEKNIK arrive chez FACE Seine-Saint-Denis

Le Club FACE Seine-Saint-Denis a le plaisir de vous présenter un nouveau projet : TEKNIK. Mais qu’est-ce que c’est ?

Soutenu par le Programme d’Investissement d’Avenir (PIA) et le Fonds Social Européen (FSE), le projet TEKNIK a pour but de présenter les métiers en tension de l’industrie à des jeunes de la 4è à la 1ère, en collaboration avec des enseignant.e.s et des professionnel.le.s d’entreprises.

Appuyés par des outils innovants, les professionnel.le.s interviennent directement dans les classes auprès d’élèves, avec les enseignant.e.s et la chargée de mission éducation, pour partager des beaux moments autour de la passion de leurs métiers. Valorisant pour les collaborateurs.rices, ce projet permet également aux élèves d’entrer dans le concret des métiers, à travers des expériences vécues.

On vous donne rendez-vous bientôt pour le lancement des premiers événements !

Besoin d’informations ? N’hésitez pas à contacter m.millet@fondationface.org ou à vous rendre sur le site teknik.fondationface.org

 

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PEMS: Programme Emploi Mobilité Sport!

Nouveau projet 2017 au Club FACE Seine Saint Denis!

PEMS, c’est « le Parcours qui vous permet de trouver l’alternance qui vous correspond »

Il s’agit d’une opportunité d’accompagnement renforcé pour des jeunes en recherche d’alternance, menée par le Club FACE Paris avec la participation des Clubs FACE Val de Marne et Seine-Saint-Denis, et piloté par Engie. Ce projet, né suite à l’accueil de la compétition de l’EURO en 2016, bénéficie à une quinzaine de jeunes qui suivent pendant plusieurs semaines des ateliers découverte des métiers, découverte des sports et découverte de soi.
Retrouvez plus d’information sur ce projet dans cette vidéo réalisée par Mario Stario, un participant du PEMS 2016

 

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Intégration Du Handicap En Entreprise : Petit Déjeuner D’information

Intégration du handicap en entreprise : Petit déjeuner d’information

Le 28 septembre 2017, une vingtaine de collaborateurs d’entreprises ont assisté à un petit déjeuner d’information sur l’emploi des personnes en situation de handicap : chiffres clé, les difficultés, la loi, les préjugés, les solutions pour les entreprises, les dispositifs disponibles ont été présentés par le cabinet Pidiem, Cap Emploi, Pole Emploi et le Sameth. Le témoignage de l’entreprise AUCHAN Bagnolet a cloturé ce moment riche en informations.

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Job Academy 2017 Pour Les Jeunes Diplômés, Des Résultats Immédiats

Job Academy 2017 pour les jeunes diplômés, des résultats immédiats

du 26 juin au 7 juillet 2017 un groupe de jeunes diplomés en recherche d’emploi ont suivi un parcours intensif de 8 ateliers pour reprendre confiance et trouver de nouvelles pistes de recherche, mieux se connaitre, se présenter et réussir ses entretiens de recrutement.
Le parcours sert souvent de « déclic »  et a permis à un des candidats, en recherche d’emploi depuis 9 mois, de trouver un CDI en 3 semaines ! Bravo à lui et merci aux entreprises qui ont animé les ateliers, en particulier à KLESIA de Montreuil, entreprise marraine de cette promotion

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Immersions En Entreprise Pour Plus De 110 Jeunes De La Garantie Jeunes

Immersions en entreprise pour plus de 110 jeunes de la Garantie Jeunes

Au dernier trimestre 2016, en collaboration avec les missions locales d’Est Ensemble, 20 entreprises du département ont accueilli des jeunes pour des actions collectives (ateliers de présentation du monde du travail, visites d’entreprises ou simulations d’entretiens de recrutement)  ou individuelles (rencontres-conseil ou immersion) . Certaines sociétés se sont particulièrement investies comme l’entreprise DELL qui animé 7 ateliers  en 4 mois.

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Les entreprises se mobilisent pour l’emploi des personnes en situation de handicap!

Le 24 Novembre 2016, le Club FACE Seine-Saint-Denis a organisé la 9eme édition du  Handicafé en partenariat avec Cap Emploi, Pole Emploi et soutenu par Est Ensemble.

Accueillies dans les locaux de Klésia à Montreuil, 15 entreprises souhaitant diversifier leur recrutement ont reçu 49 candidats porteurs de handicap en entretiens.

Mi-janvier, cette manifestation avait permis à 10 d’entre eux de trouver un emploi.

 

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Job Academy Spéciale Alternance

Job Academy spéciale Alternance


Du 10 au 19 octobre 2016, 27 jeunes en recherche de contrat d’apprentissage ont participé à la Job Academy spéciale Alternance : 

9 entreprises les ont accueillis pour booster leurs recherches, leur donner des conseils et les mettre au contact de professionnels dans différents secteurs au cours d’ateliers en groupe et d’actions individuelles sur mesure. 

Le Club FACE Seine-Saint-Denis organisera de nouvelles Job Academy thématiques en 2017.

 

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Les Entreprises Du Club FACE Seine-Saint-Denis Se Mobilisent Pour Le Handicafé !

Les entreprises du Club FACE Seine-Saint-Denis se mobilisent pour le Handicafé !

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Handicafé : rencontre privilégiée entre des entreprises cherchant à diversifier leurs recrutements et des personnes reconnues travailleur handicapé en vue de favoriser leur intégration dans l’emploi.

La 9ème édition du Handicafé se déroulera cette année le jeudi 24 novembre 2016, dans les locaux de l’entreprise Klésia à Montreuil, en partenariat avec Est-Ensemble.

Les offres d’emploi seront présentées en amont aux candidats lors d’ateliers de préparation animés par le Club FACE Seine-Saint-Denis, Cap Emploi et Pole Emploi.

Dans une atmosphère bienveillante, les entreprises rencontreront le jour J les candidats en vue de les recruter sur les postes préalablement proposés.

Le jour de la rencontre, chaque entreprise :

  • Se verra remettre le « book de CV » des candidats.
  • Disposera d’un espace dédié pour rencontrer les candidats intéressés par ses postes.

Si vous aussi vous souhaitez participer au Handicafé, n’hésitez pas à contacter Elisabeth Le Gall  e.le-gall@fondationface.org –  01 48 10 32 65

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Premier Essai Réussi Pour Le Cercle Des Parrains!

Premier essai réussi pour le Cercle des Parrains!

 

La première rencontre du Cercle des Parrains s’est déroulée jeudi 22 septembre dernier, lors d’un afterwork au Pavillon des Canaux.

Cette rencontre a permis d’échanger autour d’un verre, dans un lieu original sur les différentes expériences et pratiques de parrainage.

Cela a permis de créer du lien et d’instaurer un premier réseau de parrains : échanges de compétences, de connaissances, partages de contacts et partages d’offre d’emploi.

Nous avons profité de ce moment pour présenter les différents retours de l’enquête de satisfaction à destination des parrains et marraines, diffusée le mois dernier : Quels sont les points positifs et négatifs qui sont évoqués par les parrains et marraines, qu’est-ce qui motive les uns et les autres à s’engager dans cette démarches d’accompagnement, et surtout comment améliorer et faciliter cet accompagnement !

Le Cercle des Parrains compte se développer ! Prochaine étape : création d’un annuaire des compétences de références des parrains volontaires et prochaine rencontre en début d’année 2017, et pourquoi pas avec les filleuls également, pour une vraie démarche réseau!

Si vous voulez plus d’infos ou si l’aventure du parrainage vous tente, n’hésitez pas à nous contacter.

 

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