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Domaine Informatique : Des Participants Ravis Par Des Visites In Situ à Saint-Ouen !

Domaine informatique : des participants ravis par des visites in situ à Saint-Ouen !

Les jeudi et mardi 17 et 21 juin, un groupe de 8-9 personnes a eu l’occasion de prendre part aux visites de deux entreprises dans le domaine de l’informatique. Ces visites, financées par le Conseil départemental, permettent aux demandeurs d’emploi de construire ou de valider leur projet professionnel dans le domaine de l’informatique.

Les deux entrprises, ETIT et AMOS European services, situées à Saint-Ouen, ont pu répondre à toutes les interrogations des participants. Pour les participants, ces visites étaient une plongée dans le concret : observation des postes de travail et du matériel utilisé dans les entreprises, initiation au html, discussions avec les salariés en poste sur leurs carrières et leurs évolutions professionnelles. Suite aux visites plusieurs personnes sont intéressées par une approfondissement de leur projet professionnel au travers d’un entretien conseil ou une simulation d’entretien. Pour elles, les opportunités d’entrer en formation sont nombreuses dans le département.

Par exemple, un participant a indiqué qu’il avait trouvé « très impressionnant de voir la salle des machines avec les disques durs », tandis qu’une autre, dont le projet professionnel était déjà plus abouti s’est déclarée « renforcée » dans ce choix et « remercie pour les idées en gestion de projets ». Enfin, un des participants affirme que « cette visite lui a fait comprendre que l’informatique est son domaine ».

Par ailleurs, deux conseillers en emploi étaient présents. Venus de structures d’insertion partenaires du Club FACE pour découvrir les métiers du secteurs, ils souhaitaient monter en compétence pour pouvoir parler de ces métiers aux personnes qu’elles accompagnent. A leur tour d’être les ambassadeurs de ce secteur en croissance.

D’autres visites sont programmées en 2016, dans l’informatique comme dans d’autres domaines d’activité, donc affaire à suivre…

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Événement De Clôture Pour Le Projet ELM : Tous Les Participants Conquis Par Le Projet !

Événement de clôture pour le projet ELM : tous les participants conquis par le projet !

Pour sa deuxième année consécutive, le projet ELM – Entreprises, Linguistique, Mobilité pour confirmer son projet professionnel dans l’hôtellerie-restauration – s’est terminé, l’événement de clôture s’est tenue dans les locaux de ERDF à Pantin le 9 Juin dernier.

Financé par le Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis, ce projet réunit une quinzaine de personnes habitant Est-Ensemble, tournées vers les métiers de la restauration. Il s’articule entre une remise à niveau en français, des ateliers pour booster sa mobilité et des visites d’entreprises du secteur de l’hôtellerie-restauration partenaires du Club. Chaque axe est porté par une des 3 associations partenaires: APRELIS, WIMOOV et le Club FACE Seine-Saint-Denis.

12 des 14 participants ont témoigné de leurs parcours devant les personnes présentes : représentants du Conseil Départemental, d’Est-Ensemble, conseillers en insertion, entreprises partenaires et des membres du Club.

« Grâce à vous, j’en suis arrivée là, avant je ne savais pas un mot de français, c’était très dur pour moi »

« Avec Aprelis, le vocabulaire des métiers de bouche, c’était intéressant »

« ça nous a appris beaucoup de choses […] je ne savais pas qu’il fallait tout apprendre, lundi je commence un stage en restauration »

Au bilan de cette formation : une remobilisation des participants sur leur projet professionnel , une reprise de confiance en soi, des progrès notables en français et en mobilité, et déjà des sorties positives ! 1 stage en immersion de 3 semaines, 1 entrée en formation qualifiante en restauration, 1 en formation linguistique. On en espère d’autres !

Des participants très satisfaits de cette formation, une motivation bien sentie par les entreprises visitées et par les partenaires ce jour-là. Rendez-vous, on l’espère, pour une prochaine édition !

Merci aux entreprises et structures engagées : le SIVURESC, BALUCHON, Le paysan Urbain, CCAS, Mercure Porte de Pantin, AFPA Stains, Les confitures Rebelle, Le relais de Pantin

 

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Job academy sur les métiers de la communication

Du 21 juin au 7 juillet 2016, le Club Face Seine-Saint-Denis organise, avec le soutien d’Est Ensemble, une série d’atelier pour les jeunes du territoire diplômé d’un bac + 2 ou plus, qui recherchent un emploi dans les métiers de la communication. Rendez-vous le mardi 21 juin dans les locaux de Klésia à Montreuil pour un premier atelier

Aider les jeunes diplômés en communication en recherche d’emploi

Graphiste, chargé de communication, attaché de presse, community manager… les métiers de la communication se développent et attirent de plus en plus de jeunes.

L’Objectif de cette Job Academy : permettre aux jeunes de rencontrer des entreprises de la communication, afin de mieux comprendre les attentes des employeurs, travailler leur positionnement et booster leur recherche d’emploi. Les « jobbers » seront accompagnés par une professionnelle de la communication.

Logo Job Ac copy

Au programme:

  • Un parcours de 8 ateliers visant à améliorer la recherche d’emploi des candidats.
    – Lancement
    – Activ’boost
    – Découverte du secteur des métiers de la communication
    – « C’est moi le patron » : découverte du monde de l’entreprise du point de vue de l’employeur
    – Connaissance de soi et valorisation de ses expériences
    – Techniques de recherche d’emploi
    – Se présenter en 3 minutes
    – Simulation d’entretiens d’embauche et restitution du projet de clôture
  • Un projet collectif et participatif visant à valoriser les compétences des jeunes en communication. Des temps d’échange sont prévus pour travailler à la mise en œuvre d’un projet collectif définit pendant l’Activ’boost.

Les entreprises et structures partenaires : Activ’action, Amélie Launay, CojobERDF, InochiKlésia, WorkUp, …
Cette Job Academy est parrainée par l’entreprise Klésia, groupe de protection sociale

La nouvelle promo est en cours de constitution, avec 15 places au total ! Pour vous inscrire:
Remplir ce formulaire
Et envoyer votre C.V à Alice Bouvier d’Yvoire : a.bouvier-dyvoire@fondationface.org

Attention, l’une des conditions pour participer : habiter l’une des 9 villes d’Est ensemble!

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Une Semaine Pour L’Emploi Au Féminin En Seine-Saint-Denis !

Une semaine pour l’Emploi au Féminin en Seine-Saint-Denis !

Une semaine riche en découvertes pour les femmes du projet «Emploi au Féminin », qui lors de rencontres-témoignages ont échangé avec des femmes en poste sur des métiers majoritairement occupés par les hommes.

Dans le cadre du projet « Emploi au Féminin », des femmes en recherche d’emploi découvrent divers métiers au cours de journées thématiques : les métiers de l’énergie à travers une visite d’ERDF à Saint-Ouen, de l’informatique sur le site d’Equinix à Pantin, de la mécanique dans le garage Renault à Pantin et l’entreprenariat à la pépinière d’entreprises l’Atrium de Montreuil. Ce projet, soutenu par Est Ensemble et l’Etat, est organisé en collaboration avec les entreprises partenaires du Club et s’est déroulé entre le jeudi 24 mars et le vendredi 1er avril.

Il s’agit de paroles de professionnelles qui viennent éclairer et encourager d’autres femmes à s’orienter vers ces métiers. Par exemple, concernant les métiers de la mécanique, il y a eu une présentation du métier de réparateur de vélo, des métiers de maintenance des trains de la SNCF en passant par mécanicien automobile ou peintre-carrossier. « Tout me plaisait » dit notamment la responsable des pièces détachées du Garage Mannes de Pantin. C’est un monde d’homme où « au début c’est difficile parce qu’il faut s’imposer, [mais] une fois qu’on a montré qu’on est capable, tout se passe bien ! ». Les échanges entre les participantes et les professionnelles de terrain traduisent un réel plaisir de parler de son métier et la curiosité des participantes.

« Il faut y croire, il n’y a pas de raisons qu’il n’y ait que les hommes qui aient confiance pour se lancer dans sa propre activité ou pour créer son travail ». « Il faut croire en ce qu’on a envie de faire et faut se donner la chance, avoir la niak, dans n’importe quel métier ».

Pour se lancer dans un nouveau métier, il existe des programmes spécifiques promouvant la féminisation des métiers, comme le programme « Les femmes en bleu » d’ERDF, mais aussi des possibilités de formation en interne ou dans des organismes de formation. Lors des rencontres, des formations professionnelles et les mesures d’accompagnement existantes ont été présentées : l’IUT de Bobigny et l’organisme de formation Doranco pour l’informatique, ou encore l’accompagnement vers la création d’entreprise par Planet Adam et Force Femmes par exemple.

La semaine de l’Emploi au Féminin s’est achevée par la projection du documentaire « Anaïs s’en va t-en guerre » avec plus de 70 personnes à la projection. Ouverte aussi à l’ensemble des adhérents du Club FACE Seine-Saint-Denis, la séance s’est poursuivie par un échange sur l’entreprenariat, les métiers de l’agriculture et l’importance de la motivation dans la définition de son projet professionnel.

Un bilan positif au terme de cette semaine : une quinzaine d’intervenants et intervenantes et quelques 120 participantes aux rencontres. Par ailleurs, certaines femmes ont entamé des démarches pour accéder à ces métiers atypiques pour les femmes.

Rendez-vous à l’année prochaine pour une nouvelle édition de ce projet !

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11 Mars 2016, « La Mixité Dans L’emploi, C’est Possible ! » Visite Du Centre Bus Flandre De La RATP

11 mars 2016, « La mixité dans l’emploi, c’est possible ! » Visite du centre bus Flandre de la RATP


Maimouna et Banti sont très enthousiastes à la fin de cette journée de visite d’un centre bus de la RATP. 

Les femmes témoignent, les métiers n’ont pas de sexe: « Ça a confirmé que je pouvais faire le métier de conductrice, qu’il y a pas de contre-indication parce que je suis une femme. »

Cette rencontre avec le groupe RATP confirme les choix d’orientation de certaines femmes :

« Ça m’a aidé à approfondir [mon projet professionnel] parce que je n’avais pas toutes les informations. »

« Ça m’intéresse vraiment d’entrer à la RATP pour être conductrice ou agent contrôleur. »

« Un bilan plus que positif et une journée avec beaucoup d’informations. C’était très agréable. »

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Rencontre-conseils : 3 Entreprises à La Garantie Jeunes De Montreuil

Rencontre-conseils : 3 entreprises à la Garantie Jeunes de Montreuil



Rencontre-conseils à la Garantie Jeunes de Montreuil : 11 jeunes ont pu confronter leurs idées au point de vue des entreprises ERDF, Mondial Assistance et Cavimac, opportunité rare et précieuse pour la plupart d’entre eux.

Mercredi 24 février dernier, 3 collaborateurs d’entreprises du Club FACE Seine-Saint-Denis ont participé à une rencontre-conseil dans les locaux de la Garantie Jeunes de Montreuil.
Ils ont pu rencontrer 11 jeunes lors d’entretiens-conseil individuels pour les aider dans leur projet professionnel : regards sur le CV, sur les méthodes de candidatures et sur l’entretien d’embauche

C’est un format innovant, entre action individuelle et action collective, qui présente un intérêt pour les jeunes qui sont encore en tout début de parcours et qui auraient peut-être buté devant un rendez-vous individuel dans une entreprises qu’ils ne connaissent pas.
C’était également intéressant de permettre aux entreprises de découvrir une mission locale et d’avoir ainsi un accès direct à une structure d’accompagnement.
Les jeunes sont repartis boostés, avec des conseils pour leurs CV, et des pistes pour leur projet professionnel !
« Le collaborateur m’a donné des conseils sur mon CV et sur les entretiens, ça m’a vraiment motivée, et surtout qu’il soit venu sur son temps de travail, c’est fou ! »

« Le collaborateur m’a fait voir que ma façon de me tenir n’était pas professionnelle, je vais penser à me redresser sur ma chaise maintenant ! »

Parole d’entreprise « je réalise qu’ils ont des grosses difficultés pour se vendre, mais on est là pour ça, pour les aider et pour qu’ils aient des clés pour y arriver »
« On essaie de faire en sorte qu’ils repartent avec le sourire»


Logos des entreprises

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Les Jobbers Vous Racontent: KLESIA ACCUEILLE LA JOB ACADEMY !

Les Jobbers vous racontent: KLESIA ACCUEILLE LA JOB ACADEMY !

2 semaines, 8 ateliers, 10 participants, 8 professionnels.. ou comment voir la recherche d’emploi autrement.

Menée depuis 5 ans par FACE Seine-Saint-Denis, la Job Academy a pour but de permettre, à nous, jeunes diplômés, d’accéder à un emploi. Comment ? En nous aidant à construire notre projet professionnel, en définissant notre stratégie de recherche d’emploi, en échangeant avec des salariés et en construisant notre réseau.. Organisée en différents ateliers, du coaching à la valorisation de nos expériences, en passant par la simulation d’entretien, la Job Academy nous pousse à nous motiver et à reprendre confiance.

A chaque promotion sa thématique, KLESIA est donc marraine de cette dernière, spéciale Métiers de la Communication.

Du côté des organisateurs: Qui sont-ils?

Le Club FACE Seine-Saint-Denis, qui organise la Job Academy, est un club d’entreprises réunissant les entreprises du territoire qui souhaitent s’investir dans des actions concrètes. Quoi de plus concret que de permettre aux participants d’acquérir en un temps restreint les compétences qui vont leur donner les moyens de booster leurs recherches d’emploi ? Si la Job Academy s’adresse cette année aux diplômés des métiers de la communication, c’est qu’il s’agit d’un secteur ultra-concurrentiel. D’autres promotions ont pu auparavant accompagner des diplômés d’autres secteurs : bâtiment, jeunes en recherche de maîtres d’apprentissage…

Ceci est possible grâce au soutien des entreprises partenaires : Klésia, ERDF, Inochi, AmelieLaunay… et d’associations de l’économie sociale et solidaire ; Activ’action, WorkUp et Cojob. Ces partenaires mettent à disposition des moyens humains pour animer des ateliers et transmettre leurs compétences. Ils apportent aussi un soutien logistique indispensable.

Du côté des participants: Qui sommes-nous?

Nous sommes des jeunes de Seine-Saint-Denis âgés de 20 à 35 ans, recherchant un premier emploi dans la communication.

Contactés par le club FACE, nous avions différentes attentes concernant la Job Academy. Certains souhaitaient de l’aide dans leurs démarches de recherche d’emploi, d’autres de la motivation mais nous cherchions tous de nouvelles méthodologies et bien sûr un élargissement de notre réseau.
Les différents ateliers proposés nous ont permis d’apprendre à nous connaître, de nous ouvrir les uns aux autres et de répondre à toutes nos attentes.

La Job Academy nous a changé, nous avons appris sur nous-même, sur le monde de l’entreprise et surtout sur le secteur de la communication.

Activ’boost, l’atelier motivateur

La Job Academy a débuté énergiquement avec un atelier sur la motivation.

Activ’Boost, animé par l’association Activ’Action, nous a mis à l’aise grâce à des activités ludiques et interactives. Le but était de nous faire prendre conscience de nos attentes, de nos spécificités et de nos points forts, pour mieux nous connaître et (re)prendre confiance. Dans une société comme la nôtre, où le travail est un attribut identitaire, une période d’inactivité professionnelle entraîne souvent une perte de confiance, un sentiment d’inutilité ou même de désespoir. L’objectif de la Job Academy et d’Activ’Boost est de proposer une nouvelle vision de cette période et de nous donner les outils pour transformer l’épreuve difficile de la recherche d’emploi en opportunité de s’interroger sur notre projet professionnel, notre démarche et faire le point sur nos compétences, aptitudes et savoir-faire.

C’est également l’opportunité de reprendre confiance en nous et de nous réinventer. Cet atelier introductif nous a permis de faire connaissance, de confronter nos expériences et d’entamer la Job Academy dans une démarche positive et créative.

Co-job, 3min qui plongent dans le concret !

La Job Academy touche à sa fin… Derniers préparatifs avant de passer devant le jury : Savoir se présenter en 3 minutes ! L’exercice n’est familier pour personne, il affole même quelque peu. La première impression est déterminante, tout comme la communication non-verbale peut l’être à plus de 80%. L’enjeu est donc de taille…

Il est 10h00 : CO-JOB, collectif de personnes dynamiques en recherche d’emploi, propose de démystifier cette étape cruciale. Première piste de réflexion insufflée par Marie, co-fondatrice de CO-JOB : certes, nous ne sommes pas QUE des demandeurs d’emploi, mais alors qui sommes-nous hors contexte professionnel ? Comment susciter de l’intérêt ? Comment créer autrement du lien entre soi et son interlocuteur ? Deuxième étape : la simulation d’entretien d’embauche ou de rencontre réseau.

11h00 : Chacun s’imagine rencontrer son recruteur idéal… Qui est-il ? Que lui dirions-nous en 3 minutes ? 3 minutes pour exposer sa douce voix tremblotante, ses meilleurs tics de langage et ses petits pics de chaleur. Arrive le temps de s’attarder de façon constructive sur le pitch de chacun, de se conseiller mutuellement et de prendre conscience de toutes ses compétences.

13h00 : Nous voilà fin prêts à transformer nos rêves en réalité !

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FACE Seine-Saint-Denis Chez BP2S : Sensibilisation à La Lutte Contre Les Discriminations Et Préparation Au Handicafé

FACE Seine-Saint-Denis chez BP2S : Sensibilisation à la lutte contre les discriminations et préparation au Handicafé

21 entreprises du territoire ont participé jeudi 21 septembre chez BNP Paribas Securities Services à une Sensibilisation à la lutte contre les discriminations organisée par le Club FACE Seine-Saint-Denis et le Cap Emploi en partenariat avec la Communauté d’Agglomération Est Ensemble.

S’interroger sur ses pratiques, découvrir les actions en faveur du handicap sur le territoire, partager les bonnes pratiques entre entreprises, les échanges ont été riches !!!

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Première édition Du FACELAB !

Première édition du FACELAB !

La première édition du FACELAB s’est déroulée avec succès mardi 29 septembre 2015 sur le thème de l’insertion professionnelle des jeunes les plus en difficultés.

FACELABMais c’est quoi un FACELAB ?

  • Une fabrique à idées
  • Une réflexion libre et conviviale entre jeunes, entreprises et professionnels de l’accompagnement vers l’emploi
  • Des interrogations sur les responsabilités de chacun pour des opportunités aux jeunes de la Seine-Saint-Denis
  • Des échanges concrets pour de nouveaux projets et une méthodologie innovante !

 

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